Nettolohn-Optimierung

Benefits & Compensation

Wäre es nicht interessant, ein Attraktivitäts­programm für Ihre Mitarbeiter vom Staat finanziert zu bekommen? Zahlen Sie Gehalts­bestandteile ohne Abzüge aus (also Brutto für Netto), ermöglichen Sie den Beschäftigten aus dem Bruttogehalt heraus einzukaufen, helfen Sie den jungen Familien und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt. Über Ihre Firmenwebsite können die Mitarbeiter bequem die Bausteine wählen.

Das Beste: Sie nutzen das Einkommensteuer- und Sozial­versicherungs­recht zur Finanzierung all dieser Zusatzleistungen zum Wohle Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens. Wir sagen nicht nur, wie es geht, sondern erledigen es auch für Sie.